慧聪安防网讯——专访深圳市赛博优视科技有限公司总经理戴诚

几乎所有人都承认目前在中国安防行业是上升势头很强的一个朝阳行业。越来越多的人投身于这一市场当中，甚至外行人也把目光转向了安防行业，比如今年佳能就已经走出了在中国安防市场的第一步，在2011年的深圳安博会中也出现了许多IT企业的展台。这一切似乎都在预示着中国的安防市场势必将会迎来越来越激烈的竞争。2011年在国内市场产品同质化现象越来越严重、通胀带来的原材料价格上涨、残酷的价格战竞争以及用工荒用工贵；国外市场美国金融危机、欧债危机等种种不利局面下安防企业该如何应对？2012年这种局面对众多安防企业来说仍是一个不小的考验。而企业在市场残酷竞争中生存下来的法宝是什么？那就是核心技术。深圳赛博优视企业的发展正是这竞争法则的最好印证。

专访赛博优视总经理戴诚先生

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点阵源头赛博优视曲折发展史

安防行业内很多人都知道赛博优视这个名字，这是一家致力于红外夜视技术研究与开发的技术企业，其点阵式红外技术更是受到了业内人士的极大认可。作为点阵光源发展的源头企业，赛博优视每项技术的研发也成为了中国安防红外技术发展的风向标。为了更深入的了解这家点阵源头企业，笔者也与深圳市赛博优视科技有限公司总经理戴诚先生进行了一次深入的交流。

据戴城先生介绍，赛博优视是安防行业中的上游企业，“灯”是赛博优视的根源项目，其技术是从美国带回国内，目前红外灯技术是在国内是领先的。除了红外灯的研发生产，赛博优视还生产红外摄像机供应给工程商。赛博优视目前所生产的红外灯区别于传统的光源式红外灯和阵列式红外灯，其研发生产的红外灯相比前两者是技术更加先进性能更加优秀的点阵式红外灯。据了解，赛博优视的点阵式红外灯是国内唯一一家获得专利的生产研发企业。

其实，点阵式红外灯这一概念也是近些年来才逐渐被更多的人所熟知并被业内人士所认可，在市场是也是广受好评。在谈到赛博优视目前所取得的成绩时戴城除了几分的自豪感也是感慨万千。

“1998年的时候美国赛博在达拉斯成立，2000年美国赛博成功研发出世界上技术含量最高、性能最强的第二代红外阵列集成技术。2003年李锦泉博士将第二代红外阵列集成技术研究成果从美国引入中国。但在那时由于国内技术跟不上、红外灯价格高、不普及、国内阵列式还处在概念阶段，因此第二代红外阵列技术并不被市场所认可，销售业绩不是很好。2008年我们又成功开发了“智能自动变焦红外技术”，2009年我们的第三代点阵光源也正式问世。然而虽然我们有技术，但到2009年的时候红外技术依然没有得到普及，概念出来了，但没有达到第三代的技术。就这样，红外技术的应用普及我们等了两三年，直到2010年情况才有了转机，点阵式这一概念逐渐被市场所接受，公司也开始将产品大力向市场推广。经过一年多的推广，产品的出货量终于是开始有了大幅度的增长，2011年3月，赛博优视独创结合多项专利技术、全球领先、体积最小、智能变焦红外球机正式面世。此项技术在全球范围内引领红外夜视高速球机的新革命。”戴诚在赛博优视曲折发展史的叙述中也充满辛酸，但赛博优视的研发团队对技术的发展是执着的。戴诚感慨的说：“所以一个好的发明专利，要和其他设备一起配套才能出来。现在的我们没有多少想法，我们只想做好这个灯，以后变焦模组的发展对所有安防产品都有着非常重要的意义，我们未来发展还会向变焦方面去做。”

2011年9月16日，在赛博优视点阵源头“究极光源发布会”上，赛博优视节能微型点阵红外灯隆重问世，它是目前世界上夜视监控领域里技术最先进、性能最佳、体积最小、性价比最优的节能点阵红外灯。至此，赛博优视技术探索的脚步还在不断前进。

一直被模仿但从未被超越

随着公司产品在市场上的销量越来越好，赛博优视的业绩也在稳步提升。但是，又一个烦恼出现了，山寨产品开始出现了。戴城谈到，目前行业内的同质化现象非常严重，当他们的第三代光源推出三个月后，就出现了山寨版产品。

但是，一个企业如果是靠模仿别人的产品终归不会生存长久。戴城说，目前的中国市场即将面临着洗牌的局面。今年DVR市场的价格战就是一个很好的例子。如果大企业为了抢占市场而采取诸如价格战这样的行动的话，那么小企业将很难再做下去，特别是缺乏核心技术的企业。赛博优视的优势就在于拥有在国际上都领先的核心技术，他们也一直没有放弃研发新产品的步伐。戴城说，目前公司的第四代产品基本已经研发出来了，预计明年就能推出了。虽然，一直有许多企业在模仿赛博优视，但其从未被超越。

面对赛博优视的技术及产品“被山寨”，戴诚在2011年9月的究极光源发布会上表示：“‘山寨可耻，但赛博不惧’，因为赛博优视无论是从技术上，还是产品原材料的选购及先进设备上，都是山寨版不可比拟的。”

纵然形势险恶也能从容面对

2011年以来，中国经济的整体大环境有些低迷，这给中国的许多企业带来生存的压力。戴城也是对此感受很深。他说，今年的通胀压力很大，原材料在上涨，工人工资在上涨，好像什么都在上涨。小公司的生存压力非常巨大，但赛博优视有自己的核心技术，对此并没有太多担心。我们可以凭借自己的技术与大公司绑在一起，资源共享，市场共享，分工合作。

除此之外，近两年东部沿海的出现了用工荒的问题给了戴城很深的感受。戴城说，其公司的发展一是靠技术，二就是靠人。但现在请人太难，如果考虑选择毕业生的话其与企业完全脱节，现在市场上几乎很难找到合适的人才。

在戴城看来，他选人要看的是这个人的经验，还有就是这个人的稳定性。如果一个人五年内跳槽超过3次他肯定不会用他。戴城说，人都需要一个沉淀的过程，就像一粒种子如果要发芽就必须经过很长一段时间养分汲取，然后才是生根发芽成长。这种原则看似有些苛刻，但是寻觅到的人才绝对能够对公司发展带来很大帮助。

安防，在中国发展了三十多年。现在的赛博优视正在享受着他们的美好时光。目前的中国安防行业在戴城看来还处于婴儿期，还处于发展初期。然而，在一个行业发展中必然会经历种种阵痛，这都是一个企业必须面对的。但在竞争激烈的市场环境中，相信戴城和赛博优视必然能够从容面对，因为他们的手中握着企业发展的命脉和动力——核心技术。